女子微信群八卦领导私生活被开除，法院判决公司赔偿其10万余元
刘女士是上海青浦区某公司的员工，部门同事私下组成一个名为“延误小仙女们”的微信群，因不满领导长期安排加班，刘女士和同事们在群里调侃起领导的私生活。发布了诸如“网点全部倒闭吧”“彩旗飘飘”“平时没看到他这么抠吗”之类的言语。
八卦
女子在同事群八卦领导私生活被开除，起诉要求10万赔偿金！法院判了
刘女士是上海青浦区某公司的员工，部门同事们私下组成一个名为“延误小仙女们”的微信群，因不满领导长期安排加班，刘女士和同事们在群里调侃起领导的私生活。聊天过程中，刘女士发布了诸如“网点全部倒闭吧”“彩旗飘飘”“平时没看到他这么抠吗”之类的言语。
女子同事群八卦上司私生活被开除
刘女士是上海青浦区某公司的员工，部门同事们私下组成一个名为“延误小仙女们”的微信群，因不满领导长期安排加班，刘女士和同事们在群里调侃起领导的私生活。聊天过程中，刘女士发布了诸如“网点全部倒闭吧”“彩旗飘飘”“平时没看到他这么抠吗”之类的言语。
员工群聊八卦领导 “彩旗飘飘” 被开除！法院判了
刘女士是上海青浦区某公司的员工，部门同事们私下组成一个名为“延误小仙女们”的微信群，因不满领导长期安排加班，刘女士和同事们在群里调侃起领导的私生活。聊天过程中，刘女士发布了诸如“网点全部倒闭吧”“彩旗飘飘”“平时没看到他这么抠吗”之类的言语。
员工同事群八卦领导“彩旗飘飘”，被开除，将公司告上法庭！
在上海一家公司，刘女士遇到了一件烦心事：因为在仅有十几名同事的私密微信群中吐槽领导，她遭到了公司的开除处分。
上海一员工在同事群八卦领导“彩旗飘飘”被开除 员工委屈 罪不至此
2025年，上海青浦的刘女士在公司的群里聊天，这个群有十几个人，名字叫“延误小仙女们”，大家平时在里面说些抱怨的话，也常开玩笑说领导总让加班，她没主动说什么特别的话，只是跟着别人接了一句“网点全部倒闭吧”，还说了句“彩旗飘飘”，这种话在私下聊天里经常出现，没人
一女员工不满加班在同事群“八卦”上司私生活被开除！法院：系违法解除，判赔10万余元
近日，记者从上海总工会《申工社》获悉：刘女士是上海青浦区某公司的员工，部门同事私下组成一个名为“延误小仙女们”的微信群，因不满领导长期安排加班，刘女士和同事们在群里调侃起领导的私生活。发布了诸如“网点全部倒闭吧”“彩旗飘飘”“平时没看到他这么抠吗”之类的言语。
八卦领导“彩旗飘飘”，上海一女员工遭开除，法院：公司赔10万！
职场人基本上都有过这样的经历……一个公司关系好的同事会建个小群，大家没事摸个鱼闲聊八卦几句，也算是一种工作压力下的调剂了！
双子座11月旧人归来，情感迷局解码与抉择
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上海一员工在同事群八卦领导“彩旗飘飘”被开除，员工委屈：罪不至此
“办公室的吐槽群，到底是情绪宣泄的‘树洞’，还是引火烧身的‘雷区’？”这个问题，最近成了上海职场人热议的焦点。起因是一起看似普通的劳动纠纷：28岁的刘女士在部门私密吐槽群里，附和了几句关于领导的调侃，不料聊天记录被泄露，领导在公司大会上当众宣读，随后她被公司以
职场言论的边界与温度：从“八卦开除案”如何做到劳动关系的平衡
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父母必守的4个“保密底线”：这几件事，再嘴碎也别对外说
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街边捡个“宝”，喜提1200万流量！
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情商高的人，闭口不谈这3个隐私，情商低的人见人就讲
互联网时代，很多话题都变得透明化，大家都喜欢晒生活、谈经历。然而，在30岁之后，越来越多的人开始学会沉默，懂得隐藏一些东西。其实，真正高情商的人不是啥都说，而是懂哪些事必须守口如瓶。
员工在同事群，八卦领导“彩旗飘飘”被开除！员工委屈诉至法院
员工委屈觉得自己“罪不至此”，她申请仲裁，未被支持。于是将公司告上法庭，法院会怎么判？
员工微信群八卦领导&公司赔10万!
这起引发广泛关注的劳动争议案，源于一个名为“延误小仙女们”的微信群。刘女士是上海青浦区某公司的员工，她和部门同事私下组建了这个群。
一员工在同事群，八卦领导“彩旗飘飘”被开除！员工委屈诉至法院！零度观点：吐槽自由应止于他人隐私之前
案件回顾：刘女士是上海青浦区某公司的员工，部门同事们私下组成一个名为“延误小仙女们”的微信群，因不满领导长期安排加班，刘女士和同事们在群里调侃起领导的私生活。聊天过程中，刘女士发布了诸如“网点全部倒闭吧”“彩旗飘飘”“平时没看到他这么抠吗”之类的言语。
员工群聊八卦领导 “彩旗飘飘” 被开除！法院判了：公司违法，赔偿10万
刘女士是上海青浦区某公司的员工，部门同事们私下组成一个名为“延误小仙女们”的微信群，因不满领导长期安排加班，刘女士和同事们在群里调侃起领导的私生活。聊天过程中，刘女士发布了诸如“网点全部倒闭吧”“彩旗飘飘”“平时没看到他这么抠吗”之类的言语。
一员工在同事群，八卦领导“彩旗飘飘”被开除！员工委屈诉至法院
微信群里的闲聊，看似安全，实则暗藏危机；一句“彩旗飘飘”的调侃，让员工丢了工作，也让我们看到了职场言论的法律边界。
小县城体制内教师，千万别踩的10个红线
消息传得比风快，谁做了什么、谁说了什么，第二天就能被复述得有鼻子有眼。